Estudio de caso: Barreras y facilitadores en el proceso de inserción laboral de personas en situación de discapacidad intelectual que trabajan en el supermercado Unimarc.

Abstract

La siguiente investigación corresponde a un estudio de caso cualitativo-descriptivo, para detectar barreras y facilitadores en el proceso de Inserción Laboral de personas en situación de Discapacidad Intelectual que trabajan en el Supermercado UNIMARC. El problema de investigación se origina debido a que las cifras de desempleo obtenidas en el CENSO del año 2004, determinan que el 70,8% de personas en situación de Discapacidad mayores de 15 años no poseen un trabajo remunerado. Para poder detectar las barreras y facilitadores de dicho proceso, se aplicaron entrevistas semiestructuradas y observaciones participantes, a dos funcionarias en situación de Discapacidad y a la encargada de Recursos Humanos.

A partir del análisis de los instrumentos aplicados se concluye que, los facilitadores corresponden al rol de la Fundación Descúbreme y su relación con la empresa UNIMARC, ya que otorga capacitación específica para ciertos puestos de trabajo. La accesibilidad, el trabajo en equipo y el apoyo familiar son otros facilitadores que actúan en el proceso de inserción laboral. Las barreras detectadas a partir del análisis de los datos son, la sobreprotección familiar, la gestión interna del supermercado y las preconcepciones existentes sobre las capacidades de las personas en situación de Discapacidad Intelectual.

La inserción laboral no es una tarea fácil, el principal beneficio para la empresa, es la mejora en el clima laboral, beneficiando directamente a los trabajadores en su desempeño laboral.