El nuevo sistema de pensiones chileno su financiamiento y administración

Abstract

Como es sabido, la mayoría de los sistemas de pensiones vigentes en Hispanoamérica han estado basados, hasta ahora, en el esquema de reparto con beneficios definidos; éste se sustenta en el principio de solidaridad intergeneracional, esto es, que en un período determinado, ias generaciones económicamente activas coticen para proveer de recursos a las pasivas, confiando en que. a su tiempo, las futuras cotizarán a su vez para proporcionar los recursos suficientes para que las actuales puedan pasar a retiro. Este sistema se caracteriza por la inexistencia de la acumulación de fondos salvo los de reserva porqué no consulta la propiedad individual de los fondos y porque no existe una relación directa entre el esfuerzo de ahorro y el beneficio a obtener. En la década de los ochenta se ha explorado una nueva alternativa, primeramente por un solo país -Chile-, y ahora seguido por Perú, Argentina y Colombia, encontrándose en otros países México, Venezuela, Ecuador y Bolivia- en etapa de análisis. Este nuevo esquema se basa en la capitalización, mediante la cual se vincula el ahorro individual de la vida laboral activa al monto de los beneficios a obtener, derivando las cotizaciones hacia cuentas personales. Este sistema se caracteriza por la acumulación de fondos, porque remarca fuertemente la propiedad individual de los mismos y porque plantea una relación directa entre esfuerzo y beneficio. La reforma a un Sistema de Pensiones es un tema de la mayor trascendencia y en el que las decisiones sobre la materia involucran a la Sociedad toda; las interrogantes que se plantean en torno a la conveniencia de mantener uno u optar por el otro, son de muy diversa índole: socioeconómicas, políticas, filosóficas, etc.