Aplicación de un modelo de gestión por fortalezas, para complementar la toma de decisiones y proponer un mejoramiento en la distribución de los puestos claves de los cadetes de la escuela de aviación

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como escenario la Escuela de Aviación, dependiente de la Fuerza Aérea de Chile. Y quiere evidenciar la importancia que puede tener la aplicación de un Modelo de Gestión por Fortalezas, para complementar la toma de decisiones actuales que utiliza un modelo llamado antigüedad y, proponer un mejoramiento en la distribución de los puestos claves (Brigadieres Mayores y Brigadieres) de los Cadetes de la Escuela de Aviación. Basado en la Hipótesis que, “La aplicación de este modelo científico permitirá optimizar la toma de decisiones, para la distribución de puestos claves de las distintas Bandadas de Cadetes, en los futuros Oficiales que egresarán de esta Escuela Matriz”.