Representaciones sociales en la retirada del ciclo vital profesional y el alejamiento del mundo laboral :

Abstract

Las personas que deciden continuar trabajando y posponer su jubilación o retiro laboral a pesar de no tener ningún impedimento para ello, se han transformado en una tendencia que ha ido en aumento a nivel mundial y de la cual Chile no está exento. La normativa laboral actual del país indica que, si bien un trabajador puede alcanzar la edad de retiro, no existe una disposición legal que le exija el retirarse del ámbito laboral. Este espacio reglamentario ha permitido que en Chile se esté presentando un escenario que a nivel mundial ha sido definido como el fenómeno de los “no retirados”, término para referirse a las personas que han decidido libremente postergar su retiro laboral, y cuya decisión va más allá de condicionamientos financieros, pues justamente los “no retirados” corresponden a colaboradores cuyas necesidades de vida no se encuentran supeditadas a factores económicos, y sin embargo, han tomado la decisión de mantenerse vigentes en el ámbito laboral. Debido a ello, el interés de esta investigación es proveer de los posibles factores detrás de la decisión de postergar el retiro laboral, y que puedan ayudar en la comprensión del fenómeno.