Gabriela Mistral University Repository

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dc.contributor.authorJiménez Figueroa, Andrés
dc.date.accessioned2018-07-19T22:41:04Z
dc.date.available2018-07-19T22:41:04Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.citationAkadèmeia V.3 N°1 agosto 2003 pp: 83 - 94es_ES
dc.identifier.issn07189397
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12743/1223
dc.description.abstractEl presente estudio pretende entregar las bases teórico-conceptuales de un modelo de evaluación de los servicios de capacitación. A partir de un diseño metodológico de naturaleza mixta (cualitativa y cuantitativa), se identificaron las dimensiones y variables críticas relacionadas con los servicios de capacitación, para, finalmente, elaborar un modelo de evaluación de la capacitación que sirviera como una herramienta de gestión para la empresaes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad de Ciencias de la Informáticaes_ES
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 United States
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/us/
dc.subjectCapacitación laborales_ES
dc.subjectGestión de negocioses_ES
dc.subjectCapacitación de empleadoses_ES
dc.titleConstruccion y aplicación de un modelo de evaluación de la efectividad de los servicios de capacitación en una empresa privadaes_ES
dc.typeArticlees_ES


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