Gabriela Mistral University Repository
The Gabriela Mistral University Library has developed the following Academic Repository in order to preserve, disseminate and make available the full-text contents of the academic production developed by the different actors in the academic and research field of the University.
The UGM University at the beginning of the year 2017 incorporated the UCINF University, also adding that collection where we find memories, theses, degree works, academic magazines, speeches, books, digital and sound files. Contact: [email protected]
The UGM University at the beginning of the year 2017 incorporated the UCINF University, also adding that collection where we find memories, theses, degree works, academic magazines, speeches, books, digital and sound files. Contact: [email protected]
Modelo de selección y capacitación para facilitar la integración de personas discapacitadas y de tercera edad a empresas de servicio rápido
dc.contributor.advisor | Rivera Besa, Horacio. Profesor guía | |
dc.contributor.author | Millas Balazs, Verónica | |
dc.date.accessioned | 2017-11-03T11:49:21Z | |
dc.date.accessioned | 2020-08-08T21:37:37Z | |
dc.date.available | 2017-11-03T11:49:21Z | |
dc.date.available | 2020-08-08T21:37:37Z | |
dc.date.issued | 2001 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12743/111 | |
dc.description.abstract | Se ha experimentado un crecimiento porcentual en la población de las minorías (discapacitados, tercera edad, etnias, etc), que ha incidido en cómo las empresas perciben a la diversidad, se las ha comenzado a percibir como posibles candidatos a contratar. Sin duda hay grupos asociados a más prejuicios que otros, pero indudablemente todos requieren de acciones que faciliten esta transición de la homogeneidad a la heterogeneidad de pensamiento. En nuestro pais, la mayoria de las empresas que han estado interesadas en integrar a personas discapacitadas y de tercera edad, han debido proceder al azar y sin una planificación estratégica y/o metodológica para lograr su cometido. Debido a que este será un tema cada vez más relevante en el área de Recursos Humanos de las organizaciones, es que quisimos anticipar esta necesidad y crear un modelo de gestión de personas, que proporcione lineamientos en los procesos de selección y capacitación. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Licenciada en Ciencias Psicológicas. Universidad Gabriela Mistral. Departamento de Psicología | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Universidad Gabriela Mistral | es_ES |
dc.rights | Attribution-NoDerivs 3.0 United States | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/us/ | |
dc.subject | Evaluación psicológica | es_ES |
dc.subject | Psicología laboral | es_ES |
dc.subject | Seleción de personal | es_ES |
dc.subject | Minusválidos | es_ES |
dc.title | Modelo de selección y capacitación para facilitar la integración de personas discapacitadas y de tercera edad a empresas de servicio rápido | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |